การประเมินคณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา


หลักฐานการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

o23
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
o24
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (แผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาบุคลากร)
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (รายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาบุคลากร)
o25
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล : การบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2562
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล : การบริหารงานบุคคลสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2)
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล : หลักเกณฑ์ วิธีการสอบแข่งขัน และการคัดเลือกบุคคล
เพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล : การกำหนดบัญชีค่าจ้างขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัย
o26
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี