ข่าวเด่นมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

เสวนาและเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์จากการปฏิบัติราชการในการวางแผนการดำเนินงานเพื่อการปฏิรูปและยกระดับระบบบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

เมื่อวันศุกร์ที่ 4 สิงหาคม 2566 ณ ห้องประชุมต้นโมก อาคารบรรณราชนครินทร์ คณะกรรมการดำเนินงานโครงการย่อยที่ 1 การปฏิรูประบบบริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา โครงการพลิกโฉมมหาวิทยาลัย (Reinventing University) จัดเสวนาและเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์จากการปฏิบัติราชการในการวางแผนการดำเนินงานเพื่อการปฏิรูปและยกระดับระบบบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา ได้รับเกียรติจาก รองศาสตราจารย์ ดร.ธาตรี มหันรัตน์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากร เป็นประธานกล่าวเปิดสัมมนา โดยมีผู้บริหารมหาวิทยาลัยร่วมเป็นเกียรติในพิธีเปิด ซึ่งการเสวนาในครั้งนี้ได้รับเกียรติจากคุณลักขณา เตชวงษ์ ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี คุณพรสวรรค์ คล้ายกัน ผู้อำนวยการกองกลาง คุณกาญจนา เงินอ่อน ผู้อำนวยการกองบริการการศึกษา คุณพิจิกามาศ แย้มบู่ ผู้อำนวยการกองนโยบายและแผน คุณเพลินตา โมสกุล หัวหน้าสำนักงานผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ คุณสารภี พูลศิริ หัวหน้าสำนักงานผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา คุณเบญญาภา สอนพรม หัวหน้าสำนักงานคณบดี คณะวิทยาการจัดการ คุณวิรินดา มีบำรุง หัวหน้าสำนักงานคณบดีคณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และว่าที่ร้อยตรีหญิงรัตติยา พาวินัย หัวหน้าสำนักงานคณบดีคณะครุศาสตร์ พร้อมด้วย รองศาสตราจารย์ ดร.ธาตรี มหันตรัตน์ รองอธิการบดีฝ่ายบริหารทรัพยากร อาจารย์จิรศักดิ์ ชุมวรานนท์ รองอธิการบดีฝ่ายยุทธศาสตร์และแผนงาน และอาจารย์นรินทร์ อุ่นแก้ว ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายบริหารงานทั่วไปและกฎหมาย ได้ร่วมเสวนาถ่ายทอดประสบการณ์การปฏิบัติราชการให้กับบุคลากร ในการวางแผนการดำเนินงานเพื่อการปฏิรูปและยกระดับระบบบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา ดำเนินรายการโดยคุณเกียรติศักดิ์ เจริญใจ ปฏิบัติหน้าที่ ในตำแหน่งหัวหน้างานสื่อสารองค์กร โดยการเสวนาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากประสบการณ์ การปฏิบัติราชการของผู้บริหารระดับต้นด้วยการปฏิบัติงานแบบไม่มีวาระ และมีประสบการณ์สูงมากต่อการพัฒนาองค์กรร่วมกับผู้เข้าร่วมกิจกรรม เพื่อชี้แนะแนวทางการรับมือและปัญหาและอุปสรรคในการทำงานที่ผ่านมา เพื่อส่งเสริมและให้กำลังใจบุคลากรรุ่นหลังให้มีพลังบวกในการปฏิบัติให้ประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพ เพื่อหาแนวทางการปฏิรูปและงานยกระดับระบบบริหารจัดการสู่ความเป็นเลิศ